Hola, en este Blog podrás encontrar información acerca de la asignatura de PROYECCIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL.

Para empezar la clase tendrás que observar el siguiente vídeo, para que puedas obtener información acerca de que es la motivación y tipos de motivación que existen (Deberás de dar  clic en la siguiente liga de color azul Motivación y tipos de Motivación   para poder observarlo.

Motivación y Tipos de Motivación

Contextualización

Introducción al tema

Se entiende como motivación los aspectos psicológicos que se relaciona más estrechamente con el desarrollo del ser humano.

La motivación son los factores o elementos que intervienen para que alguien halle una finalidad en su obrar. Es el impulso que le otorga a las acciones humanas una causa fuente en vistas a una causa fin.

Es muy importante la motivación, porque nos lleva a buscar activamente los recursos para garantizar nuestra subsistencia. Estamos motivados por buscar alimento y comer y buscar una pareja sexual. Estos serían los motivos básicos, que son innatos y se manifiestan con independencia de la cultura. Pero también podemos estar motivados para realizar nuestras aficiones, actividades favoritas y por el aprendizaje. Estos son los motivos secundarios, que dependen de la cultura.

La mejor manera de entender la motivación humana es analizar los distintos sistemas que la conforman, estudiando sus principales componentes: biológicos, aprendidos y cognitivos.

Es importante considerar los componentes motivacionales para comprender el funcionamiento del proceso motivacional, y conocer las interrelaciones que se producen entre ellos.

EXPLICACIÓN 

Maslow propone la “Teoría de la Motivación Humana”, la cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación. (Quintero; J; 2007:1). Es así como a medida que el hombre va satisfaciendo sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad (Quintero; J; 2007:1).

A continuación, se te presenta la pirámide de las necesidades de ABRAHAM MASLOV.

Motivación intrínseca:
 Es debida a factores intrínsecos o del entendimiento personal del mundo. Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Algunos autores distinguen entre dos tipos de motivación intrínseca: uno basado en el disfrute y el otro en la autoexigencia.

Motivación extrínseca:

Es debida a factores extrínsecos o incentivación externa. Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza en sí sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada.

Motivación positiva:

Dirige las conductas del individuo hacia la obtención de una recompensa, como un premio, o la satisfacción de vencer un reto.

Motivación negativa:

Se refiere a la conducta dirigida a evitar una consecuencia o resultado desagradable para el individuo, como un castigo o un sentimiento negativo como la tristeza o el enojo.

Para reforzar lo aprendido durante la sesión se te presenta un juego (sopa de letras), donde deberás de localizar las palabras clave que se encuentran en el de acuerdo al tema (motivación,intrínseca,extrinseca,objetivos,jerarquía,positiva,negativa,castigos,pirámide,Maslow) debes de tomar en cuenta que solo tienes 10 minutos para poder localizar las diez palabras. (Da clic en las siguiente liga de color azul) Sopa de letras Motivación . 

Conclusión

En esta sesión se abordan los temas de motivación y tipos de motivación donde se define cada uno de ellos y para que nos sirve y en qué momento los podemos utilizar. Es necesario tener motivación tanto psicológicamente como laboralmente porque eso nos da seguridad y determinación en lo que queremos hacer tanto en el ámbito familiar, laboral y académicamente. Para alcanzar objetivos debemos tomar decisiones con rapidez para tomarlas a tiempo pero nunca hacerlas por impulso porque así por lo general lo que nos causaríamos sería un fracaso.

A continuación se te presentan unas diapositivas acerca de la motivación y los tipos de motivación, esto es con la intención de aprender más, para ello debes de darle clic a la siguiente liga que se te presenta de color azul diapositivas para aprender mas  .

Instrucciones

Actividad de Aprendizaje.

Una vez revisada la información de sesión, deberás elaborar un mapa mental en el cual a partir del uso de símbolos, líneas, palabras, colores e imágenes, representes de manera gráfica el tema.

Recuerda que un mapa mental es una representación gráfica y para su elaboración es necesario considerar los siguientes aspectos:

Inicio en el centro de la hoja anotando la idea central y a partir de ella genera ideas relacionada con ella.

Utiliza Únicamente palabras clave.

Usa el sentido de las manecillas del reloj para jerarquizar las ideas.

Emplea tu creatividad.

Aspectos a evaluar

 Caratula (institución, carrera, asignatura, ciclo escolar, nombre del alumno, fecha y título).

 Título del mapa (enunciado breve y preciso del tema a presentar).

 Representación gráfica (idea central, jerarquización, empleo de colores, imágenes, líneas).

 Ortografía

 Bibliografías (APA).

Para poder elaborar tu mapa mental correctamente y puedas obtener una excelente calificación deberás de revisar la rúbrica que se te presenta a continuación.

Rubrica 

Nombre del alumno: _______________________________________________

Grupo: __________________ fecha: ______________________________

Indicadores	%	Excelente	Suficiente	Insuficiente
Caratula	10	Contiene todos los datos que se solicita (institución, carrera, asignatura, ciclo escolar, nombre del alumno, fecha y título).	Contiene algunos dados que se solicita y muestra 1 o 2 errores.	Le faltan datos en la caratula y tiene más de 3 errores.
Título del mapa	20	Muestra el título del trabajo con claridad es breve y preciso.	El título del trabajo se muestra confuso.	El titulo no es claro ni preciso.
Representación grafica	50	El mapa está bien desarrollado, muestra imágenes, ideas principales, tiene variedad en colores.	El mapa está bien desarrollado pero no contiene imágenes, ni colores.	El trabajo está incompleto y no utiliza las herramientas necesarias.
Ortografía	10	El trabajo esta excelente y no muestra ninguna falta de ortografía.	El trabajo está bien y muestra de 3 a 5 faltas de ortografía.	El trabajo esta regular y muestra más de 6 faltas de ortografía.
Bibliografía	10	Las bibliografías están citadas en formato Apa.	Las bibliografías no se encuentran citadas en formato Apa.	No contiene ninguna bibliografía el trabajo.

 Para finalizar la sesión 1 es muy importante saber cuales son tus conocimientos que pudiste adquirir durante esta sesión, recuerda que las preguntas que te aparecen con un asterisco rojo son de suma importancia que las contestes no  olvide que debes de contestar correctamente el examen ya que tiene valor en la escala para poder obtener tu calificación final (Da clic en el siguiente enlace de color azul).Examen sesión 1

A continuación se te presentan las siguientes tres sesiones para poder concluir la asignatura de Proyección Personal y Profesional, no olvides de realizar tus actividades tal cual te las pide, (para acceder solo deberás darle clic a las siguientes  ligas de color azul).

SESIÓN 2

SESIÓN 3

SESIÓN 4

Biografía

Abraham Maslow y su teoría de la motivación humana. (29 de Junio de 2012). Obtenido de https://psicopedagogiaaprendizajeuc.wordpress.com/2012/06/29/abraham-maslow-y-su-teoria-de-la-motivacion-humana/

ANDREA, G. C. (27 de Enero de 2018). Importancia de la motivación. Obtenido de https://blog.cognifit.com/es/importancia-motivacion/

Clemente, V. H. (07 de Octubre de 2016). Motivación, concepto y teorías principales. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/motivacion-concepto-y-teorias-principales/

Enrique, D. (Dirección). (2015). Motivación personal para conseguir lo que quieres- El mecanismo de "la píldora mágica" [Película].

offarm. (s.f.). procesos de la motivación . Obtenido de https://www.elsevier.es/es-revista-offarm-4-articulo-motivacion-del-empleado-farmacia-13069610

Psikipedia . (s.f.). Componentes de la motivación. Obtenido de https://psikipedia.com/libro/motivacion/1398-componentes-de-la-motivacion